【导语】深夜的东郊某小区内，一位“客户”正通过某到家服务平台预约按摩师，但屏幕背后隐藏的筛选规则却让他皱起了眉头。
? 东郊到家选人技巧首次浮出水面，源于平台内部流出的“颜值优先”培训手册。暗访发现，技师资料页的“人气值”并非由技术评分决定，而是算法根据照片五官比例、身材数据自动生成。一位匿名员工透露：“穿修身工装拍照的通过率比普通着装高47%，系统甚至会提示‘建议露锁骨’。”
? 在为期两周的暗访中，记者以应聘者身份体验了 东郊到家选人技巧 的完整流程。提交资料后，平台“形象顾问”要求记者更换低领上衣重新拍摄形象照，并直言：“客户深夜下单时，视觉冲击比资格证书更重要。”培训内容中，仅20分钟讲解按摩手法，剩余两小时全用于学习“如何用角度显腿长”“美颜滤镜参数调整”。
? 一位多次投诉技师技术差的老客户反馈：“平台总推荐‘新人优选’，但实际体验像在摸鱼。”记者发现， 东郊到家选人技巧 的底层逻辑与投诉处理直接挂钩——颜值排名前30%的技师即使遭差评，也会被系统自动推送至糖心果冻mv，而技术扎实但外形普通的技师则被标注“体验师”标签，需完成额外订单才能解锁流量。
【Tag】#服务业的颜值战争# #算法下的隐形歧视 【评论】当“东郊模式”将筛选标准异化为一场选美竞赛，那些真正的手艺人，正在算法的阴影里逐渐消失。???
评论1:常州银谷广场后面小巷子晚上